Le plan dépasse largement le cadre français. En Europe, jusqu’à 900 emplois pourraient disparaître. En Allemagne, les échanges ouverts avec les représentants du personnel portent notamment sur l’avenir de trois sites industriels et de plusieurs points de vente.Au-delà du continent, environ 700 suppressions de postes seraient réparties entre plusieurs pays, avec un effet un peu plus marqué en Égypte, en Turquie et au Brésil, selon la direction.
En France, le groupe prévoit jusqu’à 500 suppressions de postes, toutes sur la base du volontariat. Les activités de production ne sont pas concernées par ce plan. Les fonctions dites « support », comme la finance ou les ressources humaines, feront partie des zones les plus touchées, indique la direction du groupe. La logistique, le marketing et le développement produit sont également mentionnés comme secteurs exposés. Sept entités pourraient être impactées : Pont-Evêque (Isère), Mayenne (Mayenne), Rumilly (Haute-Savoie) ou encore le siège social d’Écully, près de Lyon. L’entreprise rappelle qu’il n’y aura pas de départs imposés.
Seb anticipe une progression de son résultat opérationnel dès 2026. À moyen terme, l’entreprise vise une croissance organique annuelle de 5 % et une marge opérationnelle de 10 %, avant de tendre vers 11 %. En 2025, cette marge s’élevait à 7,4 %.